Unternehmensberatung

Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht die Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern Lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer. Antoine de Saint-Exupéry

Setzen wir gemeinsam die Segel...

Der wunderbare Schriftsteller Antoine de Saint-Exupéry hat es treffend formuliert “Lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer”. Eine  Organisation, die diesen Satz lebt, ist gewappnet für den Wind der Veränderung. 

Sie möchten wissen wie das funktioniert? Lassen Sie uns darüber reden!

Beratungsfokus

Unser Hauptziel besteht darin, Strukturen und Prozesse zu optimieren. Im Mittelpunkt der Untersuchung stehen die Unternehmensstrategie, die Struktur sowie die vorhandenen Systeme. Unser Fokus hierbei liegt am gesamten Unternehmen oder einzelnen Teams.

Die Schaffung eines positiven Arbeitsklimas ist unsere Hauptaufgabe in der Organisationsentwicklung. Den zentralen Mittelpunkt bildet die Unternehmenskultur. Prinzipien der OE bestehen darin, Betroffene zu Beteiligte machen, Hilfe zur Selbsthilfe geben,         Informationsrückkoppelungen zu ermöglichen, Konflikte zu bearbeiten sowie die Kontinuität der Entwicklung zu gewährleisten. 

Ein Riesenfeld das hier geöffnet wird. Unsere Beratung konzentriert sich auf die klassischen Managementfunktionen wie: 

    • Planung (Nachdenken darüber, was und wie etwas erreicht werden soll)
    • Organisation (Umsetzung dessen was geplant wurde – Transfer)
    • Personaleinsatz (Anforderungsgerechte Besetzung mit Personal)
    • Führung (Zieladäquate Feinsteuerung im vorgegebenen Rahmen)
    • Kontrolle (Ergebnisse werden mit Plandaten verglichen)

Für die Entwicklung einer Strategie stellen sich 3 Grundfragen die es für ein Unternehmen zu beantworten gilt:

    • Welche Geschäftsfelder wollen wir beackern?
    • Welche Maßnahmen gegenüber unserem Wettbewerb wollen wir ergreifen?
    • Welche Kernkompetenzen wollen wir langfristig stärken bzw. ausbauen?

Unser Beratungsschwerpunkt hier liegt bei der Personalentwicklung sowie der Personalbeschaffung und der Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Beide Bereiche sind eng mit der strategischen Unternehmensentwicklung verbunden und es bedarf einer sensiblen und genauen Handhabung, es geht schließlich um den Faktor Mensch.

Ihr Unternehmen lebt vom Vertrieb, das steht fest. Die Frage ist, was verkaufen Sie –  Produkte, Dienstleistungen, Know-How, etc.? Wir unterstützen Sie bei folgenden Schritten:

  • Verkaufsvorbereitung
  • Verkaufsgespräch
  • Nachbereitung

Unser Ziel ist, Ihre Umsätze und Ihren Gewinn zu steigern!

Wir sehen Konflikte im Grunde als etwas Positives, denn nach einem Konflikt ist Entwicklung und Wachstum möglich. Es geht dabei um Menschen die aufeinander angewiesen sind und dabei widersprüchliche Interessen vertreten. Wir decken Konflikte auf, analysieren und lösen sie gemeinsam mit Ihnen.